文化墙作为企业文化的载体，有宣传企业文化，彰显企业实力的重要作用。同时也能让企业文化更加深入人心，提升员工凝聚力，营造良好的企业氛围，它的“软实力”可是真的不容小觑，整理了一些公司文化墙装修思路，希望能够有帮助~
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位置规划
文化墙是向员工传递文化价值观的重要介质，所以在位置规划的时候尽量要覆盖全体员工，充分考虑区域人流量及注目率，将文化墙设置在员工活动较频繁或日常必经地点。
比如，休息区氛围轻松，是员工休息时活动最频繁的区域，在这里布置一些富有张力的墙绘，能够起到活跃氛围的目的。
收集和筛选素材
素材选择非常重要，确认好内容方向后对素材进行筛选，避免无关内容。
在这里整理了展示历史成果、混合元素拼接、配图、名人名言以及员工风采这5种各具风格特色的文化墙，一起来看看吧！
历史成果文化墙，作为企业的背书载体，记录着公司成立至今的重要历史成果，向合作伙伴展示经验与辉煌成就。
多元素拼接的文化墙，时尚大气，任谁看到了都忍不住多看一眼，在无形之中吸引目光，达到更好的企业宣传效果。
配图文化墙，好看的配图不仅有装饰空间的作用，还展示公司的品味与价值观。
名人名言文化墙，不仅能够制造积极向上的氛围，还能提升员工的工作热情。
员工风采文化墙，展示员工荣誉，激励员工积极工作，员工可以更快、更准确、更稳定地抓住机会，提高工作效率。
合理利用设计元素文化墙离不开流行设计元素，选择性地筛选利用并有机融合并保持设计风格一致。切勿把不相关元素随意拼凑在文化墙上，降低公司格调。
例如，虽然LED屏幕、相框、镜面等都是很好的文化墙设计元素，但是如果将它们强硬地设计在一起，是不是怪怪的？
每个公司的企业文化都有所不同，风格各有千秋，在设计时要注意把握设计风格与整体保持一致，恰到好处地表现出艺术效果
